• •  mensen op alle lagen in de organisatie te motiveren tot actie;
• •  samenwerking en verbinding;
• •  focus op een beperkt aantal thema’s;
• •  meet-, merk- en werkbare resultaten realiseren;
• •  profijt voor iedereen op langere termijn.
  

Als we naar de randvoorwaarden voor duurzame organisatieontwikkeling kijken, dan werken we gedisciplineerd vanuit de visie, de mogelijkheden en de doelen van de organisatie. Er is een goede balans tussen sturing en ondersteuning en we bereiken het gewenste resultaat tegen aanvaardbare kosten en inspanningen.