Boeken van Michael Fullan
Michael Fullan is emeritus hoogleraar van het Ontario Institute for Studies in Education (OISE) van de universiteit van Toronto. Hij wordt wereldwijd gezien als een autoriteit op het gebied van onderwijshervorming en systeemverandering. Over de hele wereld evalueert hij grootschalige onderwijsinnovaties en doet advies- en consultancywerk voor overheden. Hij is vooral bekend door zijn vele inspirerende lezingen en trainingen en zijn gezaghebbende publicaties.
E&S heeft een exclusief partnerschap met Michael Fullan om organisaties in de publieke sector duurzaam te ontwikkelen. Klik hier voor meer informatie.
Ter ondersteuning van deze trajecten hebben we in samenwerking met onze partners een aantal boeken van Fullan vertaald naar de Nederlandse context. Laat u ook door Fullan inspireren en bestel de volgende titels:
Overzicht
De Zes Geheimen van Verandering
In de Zes geheimen van verandering maakt Michael Fullan zichtbaar wat er te leren valt voor leiders die in de complexe hedendaagse omstandigheden er op uit zijn tegenslagen te keren en hun organisatie te laten floreren. Er wordt wel van uitgegaan dat succesvolle organisaties zich snel en intelligent aanpassen aan veranderingen in de smaak van de klant, het politieke klimaat en economische kansen. Maar: hoe komt het dat sommigen in staat zijn dat goed te doen terwijl het anderen niet lukt?
Passie en kracht in schoolontwikkeling
Een inspirerende aanpak nodig voor schoolverbetering? Behoefte aan doorzettingsvermogen en kracht om ideeën voor verbetering ook daadwerkelijk in te voeren? Michael Fullan en Cliff St. Germain schreven samen 'Passie en kracht in schoolontwikkeling'.
Leiderschap in een cultuur van verandering
Door snelle technologische ontwikkelingen, verschuivingen in de markt en strijd in de publieke arena, staan leidinggevenden in de profit, non-profit en de publieke sector voor een grote uitdaging. Het ontwikkelen van vaardigheden die nodig zijn om effectief leiding te geven binnen de snelle mondiale dynamiek helpt leidinggevenden te overleven in de soms chaotische omgevingen. 'Leiderschap in een cultuur van verandering' biedt de nieuwe dynamica van verandering nieuwe inzichten voor leidinggevenden en presenteert een unieke toepasbare benaderingswijze voor het anticiperen op voorspelbare mogelijkheden binnen veranderingsprocessen.